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一些求職者成功的經驗

來源:www.firstthursdaysonmain.com 時間:2022-04-08 14:44:05 作者:衡陽人才網 瀏覽量:310

  藐視法

  這并不是輕視單位和職位,而是將招聘單位假設為對手,將它的“弱點”一一羅列,從而在戰略上藐視它,以提高自己戰勝“對手”的信心。如此在面試中就會有不卑不亢的心態,很容易為招聘方賞識,而增加成功的機會。

  舍棄法

  抱著這份工作并非最理想,還有更理想的工作等待著我的舍棄心理,這樣應聘面試時,也就沒了心理負擔,身心進入松弛狀態。有問必答,從而會有上佳的表現,而贏得招聘方的認可。

  暗示法

  可暗示自己,這份工作已無競爭對手,或對手都比自己弱,招聘方“舍我其誰”。因為輕裝上陣,只需和平常一樣的隨機應變,便可微操勝券。這實際上是讓自己的心態調整到亢奮,自信階段,一旦能出現這種效果,應聘面試時和招聘者之間就會是一種平等交流,增加成分的機會。

  如此心態調整,是使自己在應聘面試時有一個穩定的發揮,形成心理優勢。準備應聘面試的求職者,不妨一試。

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