辦完入職手續后,緊接著公司通知新員工進行入職培訓,以此加深員工對企業與工作崗位的認知在以前的單位,那為什么要進行入職培訓呢? 入職培訓的目的 入職培訓不 點擊閱讀...
藐視法 這并不是輕視單位和職位,而是將招聘單位假設為對手,將它的“弱點”一一羅列,從而在戰略上藐視它,以提高自己戰勝“對手”的信心。如此在面試中就會有不卑 點擊閱讀...
1、是否有優秀的業績 業績是第一關鍵要素,如果你的業績有足夠的優秀,它可能會掩蓋掉你其他的不足,讓領導對你刮目相看。好的業績來源于良好的銷售技巧和客戶關系 點擊閱讀...
1、入職前沒有就薪水問題進行有效的商談?! ≡谡夜ぷ鲿r,人們是否就薪資進行商談、怎樣商談,都存在很多變數。有的人當場接受了工作,有的人為了得到更多薪水而反復 點擊閱讀...
一、按時間順序排列,包括從先到后的順序,也包括從先到后的順序。如果你的過去比現在更有吸引力,就按從先到后的順序填寫你的經歷;如果你的現在比過去更輝煌,就按從 點擊閱讀...
原則之一:時間不等人-越早越好 最理想的時間,是你現在有工作,還不需要找新工作的時候,因為: 1、你有充分的時間?! ?、你有自己的工作,不用擔心失業。 點擊閱讀...
1、是否有優秀的業績 業績是第一關鍵要素,如果你的業績有足夠的優秀,它可能會掩蓋掉你其他的不足,讓領導對你刮目相看。好的業績來源于良好的銷售技巧和客戶關系 點擊閱讀...
人在職場,人際是最重要。與人相處,一些人際關系“小手腕”是不得不“?!钡?。最重要的是:你必須改變自己。改變意味著你將放棄擁有的東西,面對未知的風險。但是改變 點擊閱讀...
第一、當你進入公司開始實習的時候,最好是做一個有眼力見兒的人。不是讓你每天專注于端茶送水,而是希望你能做一個機靈的實習生。年紀小,性格外向,每天笑呵呵的,誰 點擊閱讀...
1、寫辭職信并不是寫辭職申請,申請是要雙方達成一致才有效的,也就是說企業批準了你的申請,你才可以辭職,而勞動法賦予的辭職權是絕對的,辭職信其實是一種通知,告 點擊閱讀...
辭職者如果希望自己可以從企業順利地辭職,就應該選擇合適的時機,以合適的理由,選擇合理的辭職方式,這樣自己的辭職才會得到企業的理解,個人的相關權益可以得到最大 點擊閱讀...
作出辭職決定后,辭職者需要先了解企業關于辭職的條文規定,再按照相應的程序進行辭職,這樣才可以不會給企業以理由處罰自己從而使自己的權益受損?! ∞o職前要認真研 點擊閱讀...
1、木秀于林,風必摧之 要記住,樹大才會招風,會被人忌妒也是因為你足夠優秀。當你因為優秀而遭受非議或受到攻擊時,要想起這句話,如果這時反擊只會浪費前行的寶 點擊閱讀...
答:企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和 點擊閱讀...
近日,市場監管總局公布《國家市場監督管理總局關于修改和廢止有關規章的決定》(以下簡稱《決定》),對6部規章的部分條款予以修改,對4部規章予以廢止,自2022 點擊閱讀...
據公安部消息,備受關注的《道路交通安全違法行為記分管理辦法》將于2022年4月1日起正式施行。近期,記者梳理發現,即將實施的交通違法記分新規,對現行的記分項 點擊閱讀...
問題一:你了解你自己嗎? 這似乎不是個問題,但要制訂一套有效的職業生涯設計方案,必須要對自身的條件以及相關的環境有個充分的認識。對自我及環境的了解越透徹, 點擊閱讀...